Doyen de la faculté
Dr. Rassem Farraj Muslim Mot du Doyen :- Au nom de Dieu, le Clément, le Miséricordieux Louange à Dieu, Seigneur des mondes, et que la paix et les bénédictions soient sur notre maître Muhammad, ainsi que sur sa famille et tous ses compagnons. La Faculté des Sciences Appliquées de la ville de Hit est l'une des institutions éducatives actives au sein de l'Université d'Anbar. Elle a été créée par l'ordre ministériel numéro (B 4 9) en 2007, et a commencé ses activités académiques dès l'année universitaire 2014–2015, devenant ainsi la dix-neuvième faculté de l'université et la troisième à être établie en dehors du campus principal de la ville de Ramadi. La faculté est située dans le district de Hit, qui se distingue par son importance géographique, économique et culturelle, ainsi que par sa diversité scientifique et son accueil d'un grand nombre d'académiciens et de titulaires de diplômes supérieurs qui ont joué un rôle de premier plan dans le soutien du travail institutionnel et scientifique dans la région. La faculté a commencé avec les départements de biophysique et de sciences de l'environnement, et l'enseignement en soirée a ensuite été ouvert dans les deux départements. Au cours de l'année universitaire 2019/2020, un département de chimie appliquée a été créé pour l'enseignement du matin. Actuellement, la faculté délivre un diplôme de licence dans les spécialités de physique médicale, sciences de l'environnement et chimie appliquée. Un programme de études supérieures (master) a également été ouvert dans le département de chimie appliquée à partir de cette année, et la faculté détient plusieurs brevets et recherches scientifiques publiées dans des revues scientifiques réputées. La faculté avance actuellement à grands pas vers la transformation numérique dans le cadre du plan stratégique de l'Université d'Anbar. À cette occasion, j'exprime, en mon nom et au nom du personnel académique et administratif, ma profonde gratitude et mon appréciation à tous ceux qui ont contribué au soutien de la faculté depuis sa création. Nous apprécions également le soutien continu de M. le Président de l'Université d'Anbar, le professeur Dr. Mushtaq Talib Al-Nada, ainsi que du Conseil de l'université, des vice-présidents et des doyens, et de tous ceux qui ont joué un rôle dans la capacité de la faculté à accomplir sa mission académique dans des conditions exceptionnelles qui ont accompagné la phase de création. Nous demandons à Dieu de nous accorder le succès dans le service de la science et de ses étudiants, et de continuer à soutenir le parcours académique et de recherche, renforçant ainsi la position de la faculté et de l'université sur les plans national et international. Et de Dieu vient le succès ... Attributions du Doyen de la faculté : Le Doyen de la faculté exerce les attributions suivantes pour gérer les affaires de la faculté et réaliser ses objectifs: Premièrement : attributions scientifiques : Le Doyen de la faculté exerce les attributions scientifiques suivantes : 1- Mettre en œuvre les décisions du Conseil de l'université concernant la faculté. 2- Gérer la faculté sur les plans scientifique, administratif, éducatif, culturel et financier. 3- Suivre le déroulement des enseignements de premier et de deuxième cycle dans la faculté. 4- Présider le Conseil de la faculté et les instances scientifiques, et soumettre les procès-verbaux au Président de l'université pour approbation. 5- Préparer des rapports scientifiques semestriels et annuels sur les activités de la faculté. 6- Approuver les recommandations des conseils des départements et des branches. 7- Superviser scientifiquement et administrativement les activités des départements scientifiques et du bureau consultatif. 8- Recommander la nomination des chefs des départements scientifiques et des assistants du Doyen. 9- Appliquer toutes les instructions et règlements émis concernant l'organisation des affaires scientifiques et éducatives et les décisions émises par le Conseil de la faculté. 10- Convoquer le Conseil de la faculté pour des sessions extraordinaires. 11- Former les comités principales de la faculté et émettre les ordres administratifs y afférents. 12- Former les comités d'examen de la faculté et les comités d'impression des questions d'examen. 13- Évaluer la performance annuelle des membres du corps professoral en consultation avec le chef de département ou de branche scientifique. 14- Représenter la faculté lors des réunions et des séminaires. Deuxièmement : attributions administratives : Le Doyen de la faculté exerce les attributions administratives suivantes : 1- Promouvoir les membres du corps professoral, les employés, les techniciens et les administratifs, et leur accorder des augmentations annuelles conformément aux lois, décisions et instructions en vigueur. 2- Signer des contrats d'emploi pour les enseignants et experts arabes et étrangers, établir les conditions de leur emploi, ainsi que mettre fin à leurs services conformément aux conditions du contrat et aux décisions et instructions en vigueur. 3- Envoyer tous les membres de la faculté, enseignants, employés administratifs et ouvriers à l'intérieur du pays pour une durée de (60) jours à des fins scientifiques, pour former les étudiants ou pour d'autres raisons nécessaires à l'intérêt de la faculté et à ses missions essentielles, et leur accorder les allocations de mission prévues, ainsi que recommander leur envoi à l'étranger pour les raisons mentionnées selon les instructions en vigueur. 4- Recommander le transfert des titulaires de diplômes supérieurs (master et doctorat) et de ceux de niveau équivalent. 5- Contacter tous les ministères et institutions de l'État (à l'exception des instances supérieures et des bureaux des ministres) concernant toutes les affaires de la faculté sur les plans scientifique et éducatif dans le cadre de la compétence de la faculté, à l'exception de ce qui concerne la politique de l'université. 6- Approuver le recours aux services des enseignants par les ministères de l'État conformément à la loi sur le service universitaire. 7- Accepter les démissions des employés, techniciens et administratifs conformément aux dispositions des articles concernés de la loi sur la fonction publique en vigueur, après s'être assuré qu'ils ont rempli leurs obligations envers l'État, le cas échéant, ainsi que leur certificat de bonne conduite selon les règles, à l'exception des enseignants (Loi n° 117 de 1988). 8- Approuver le congé des enseignants après approbation de la recommandation de leur congé par le département ou la branche concernée et le Conseil de la faculté, et leur accorder les allocations prévues en contrepartie. 9- Approuver les voyages des enseignants et de tous les autres employés à l'étranger pendant l'année universitaire (dans les cas d'urgence qui ne compromettent pas le processus d'enseignement) pour profiter des congés ordinaires conformément aux dispositions de la loi, ainsi que d'approuver les voyages des personnes mentionnées pendant les vacances scolaires, à condition de respecter les dates fixées dans le calendrier universitaire concernant le départ et le retour. 10- Payer les salaires des congés ordinaires des enseignants mis à la retraite pour leur service universitaire et non universitaire accumulé jusqu'à (180) jours conformément aux dispositions de l'alinéa (e) de l'article (9) de la loi sur le service universitaire n° (3) de 1979, ainsi que payer les salaires des congés ordinaires des employés techniques et administratifs mis à la retraite et de la sécurité sociale et des instructions en vigueur. 11- Examiner l'acceptation des rapports médicaux émis de l'extérieur du pays concernant les enseignants et les employés techniques et administratifs ou les rejeter conformément aux dispositions du règlement sur les congés maladie n° (76) de 1959 modifié par le règlement n° (33) de 1969, et accorder les congés maladie indiqués en tenant compte des dispositions de l'article (46) de la loi sur la fonction publique n° (24) de 1960 modifiée et des instructions émises à cet égard. 12- Avertir les absents sans excuse valable parmi les enseignants et les employés techniques et administratifs et émettre des ordres les considérant comme démissionnaires de leurs fonctions, après avoir informé la direction du département juridique au centre de l'université pour ceux qui ont des obligations envers l'État, afin de prendre des mesures pour régler ces obligations selon leurs engagements et contrats signés avec l'université ou d'autres départements. 13- Changer les titres des employés techniques et administratifs dans les cas où cela est nécessaire selon l'appréciation de la direction, conformément aux grades approuvés dans le budget de la faculté, à condition de respecter les règles communiquées par l'université concernant le changement de titres. 14- Mettre à la retraite les employés techniques et administratifs lorsqu'ils atteignent l'âge de soixante-trois ans, sous réserve des conditions mentionnées conformément aux dispositions de la loi sur la retraite civile n° (33) de 1966 modifiée. 15- Déterminer les heures de travail officielles dans les limites des heures officiellement fixées selon les besoins et la nature du travail dans la faculté. 16- Accorder un congé de mariage aux enseignants et aux employés techniques et administratifs conformément aux dispositions des lois, décisions et instructions en vigueur. 17- Accorder des primes en espèces et en nature aux employés dans les cas et occasions qui nécessitent une reconnaissance ou une motivation et encouragement, sans dépasser le montant de (50000) cinquante mille dinars par cas, tout en respectant les dispositions des lois, règlements et instructions en vigueur et les conditions de disponibilité des allocations financières. 18- Effectuer le transfert des employés en fonction des besoins et de l'intérêt de la faculté, ainsi qu'après coordination entre les deux facultés, à condition que l'université / Département de planification et de suivi / le personnel soit fourni d'une copie de l'ordre administratif concernant le transfert afin de le documenter dans les registres du personnel selon les règles. 19- Accorder des congés aux membres de la faculté pendant les vacances de printemps. 20- Nommer les dix premiers étudiants de la faculté et fournir à l'université des copies de leurs ordres de nomination pour enregistrement, après approbation du personnel. 21- Approuver l'inscription des étudiants aux études. 22- Approuver les recommandations des comités formées dans la faculté. Troisièmement : attributions financières :.jpg)
1- Accorder des allocations de toutes sortes conformément aux lois, décisions et instructions émises par l'autorité compétente et conformément aux dispositions de la loi sur le service universitaire n° 176 de 1976 modifiée.
2- Approuver l'achat et l'importation de matériel de laboratoire et d'autres fournitures, ainsi que de revues et de livres selon la législation en vigueur.
3- Approuver le paiement de primes pour ceux qui sont extérieurs à l'université pour la formation et l'enseignement au sein de la faculté, ainsi que pour la supervision des mémoires et la participation aux comités d'examen global et aux comités de discussion selon les législations en vigueur.
4- Dépenser pour tous les chapitres et articles du budget de la faculté dans les limites des attributions prévues par la loi sur l'exécution du budget général de l'État annuel, et en cas de non-mention dans cette loi, ses attributions de dépense sont limitées à un montant de (10000000) dix millions de dinars irakiens par cas.
5- Approuver l'engagement et l'attribution des engagements et contrats divers relatifs à la gestion des activités éducatives de la faculté, dans les limites des attributions prévues au paragraphe (4) ci-dessus.
6- Accorder des délais et approuver les états supplémentaires relatifs à tous les travaux ou engagements mentionnés dans les paragraphes (4 et 5) ci-dessus.
7- Approuver les conceptions, plans et études réalisées par les départements d'ingénierie ou les bureaux de conseil spécialisés concernant les extensions ou ajouts dans les bâtiments et installations de la faculté ou leurs dépendances.
8- Approuver la radiation des biens de l'État endommagés et détruits pour des raisons autres que la négligence intentionnelle, jusqu'à un montant de (un million de dinars), par la formation de comités de radiation.