م.م انتصار ناظم شلال
واجبات وحدة شؤون المرأة في كلية العلوم التطبيقية - هيت:
وحدة شؤون المرأة تُعد جزءًا مهمًا من الهيكل الإداري لأي كلية، وتهدف إلى تعزيز دور المرأة في البيئة الأكاديمية والمجتمعية. فيما يلي مجموعة من الواجبات التي قد تُناط بهذه الوحدة:
1. الدعم الأكاديمي والإداري للطالبات والموظفات:
- متابعة قضايا الطالبات الأكاديمية والإدارية والعمل على حلها بالتنسيق مع الجهات المختصة.
- توفير الدعم للموظفات الأكاديميات والإداريات في الكلية لتعزيز دورهن.
- الإشراف على الأنشطة التي تعزز من تطور المرأة في المجال الأكاديمي.
2. تنظيم الأنشطة والفعاليات:
- تنظيم ورش عمل، ندوات، ودورات تدريبية حول تمكين المرأة وتعزيز مهاراتها.
- إقامة فعاليات ثقافية واجتماعية تهدف إلى زيادة وعي الطالبات بقضايا المرأة.
- المشاركة في الأيام العالمية المتعلقة بالمرأة (مثل يوم المرأة العالمي(.
3. رعاية الطالبة الجامعية:
- متابعة شكاوى الطالبات والعمل على إيجاد حلول مناسبة بالتعاون مع إدارة الكلية.
- توفير بيئة آمنة ومشجعة للطالبات لتحقيق التميز الأكاديمي.
- تقديم استشارات نفسية واجتماعية بالتعاون مع المختصين.
4. المشاركة في خطط تطوير الكلية:
- المساهمة في وضع استراتيجيات تعزز دور المرأة في التعليم والبحث العلمي.
- دعم مشاركة المرأة في اللجان الأكاديمية والإدارية داخل الكلية.
5. تعزيز التوعية المجتمعية:
- تنظيم حملات توعية حول حقوق المرأة ودورها في المجتمع.
- إعداد برامج توعوية تهدف إلى محاربة التمييز وتعزيز المساواة.
6. التنسيق مع الجهات المعنية:
- التواصل مع مؤسسات المجتمع المدني والجهات الحكومية ذات الصلة لدعم قضايا المرأة.
- بناء شراكات مع منظمات تهتم بتمكين المرأة وتنمية قدراتها.
7. متابعة القوانين والتشريعات:
- توعية الطالبات والموظفات بالقوانين التي تضمن حقوق المرأة في التعليم والعمل.
- رفع التوصيات للإدارة بشأن أي تعديلات أو تحسينات ضرورية تخص شؤون المرأة.
8. إعداد التقارير والمتابعة:
- إعداد تقارير دورية حول أنشطة الوحدة والتحديات التي تواجه المرأة في الكلية.
- تقديم مقترحات لتحسين بيئة العمل والتعليم بما يناسب احتياجات المرأة.
9. تعزيز الابتكار والبحث العلمي:
- تشجيع الطالبات والباحثات على الانخراط في المشاريع البحثية.
- دعم الدراسات التي تركز على قضايا المرأة في العلوم التطبيقية.
الاهتمام بالأنشطة اللاصفية:
- تنظيم فعاليات رياضية وثقافية تلائم احتياجات الطالبات.
- توفير فرص للمشاركة في المعارض والأنشطة الفنية داخل وخارج الكلية.
تُسهم هذه الواجبات في تحقيق بيئة تعليمية وإدارية داعمة للمرأة، وتعزز من دورها كعنصر فعال في المجتمع الأكاديمي والمجتمع عامة.
